美國專利申請簽署文件注意事項下

在準備申請美國專利，簽署文件有沒有可以提前避開的坑？

 

美國專利申請的簽署文件相關有什么注意事項嗎？

 

詳情

 

在進行美國專利申請時，需要準備的文件較為復雜，且有很大部分需要發(fā)明人配合簽署，同時整個申請進程也頗為漫長，在此期間如果發(fā)生發(fā)明人離職等情況，對企業(yè)來說是具有一定風險的，樓主可以提前注意以下方面，來盡可能避免麻煩：

 

提前存檔

 

如果申請人是通過PCT申請進入美國，最好在PCT申請的國際階段就由代理機構協(xié)助將簽署文件準備好，由發(fā)明人簽署后存檔備用。這樣在30個月期限內(nèi)，申請人如果需要通過PCT申請遞交美國申請，可以直接提交該簽署文件。如此，既不會出現(xiàn)Declaration遲交帶來額外的費用，也不會遇到發(fā)明人離職要反復多次嘗試聯(lián)系的麻煩。

 

檢查勞動合同

 

企業(yè)要注意檢查自己的勞動合同是否有關于知識產(chǎn)權歸屬的條款，如果沒有，建議要補充相關內(nèi)容，規(guī)定員工在雇傭過程中開發(fā)的知識產(chǎn)權的所有權歸公司所有，且員工有義務配合知識產(chǎn)權注冊申請中的程序性需求。如果企業(yè)勞動合同中沒有這類條款，但跟員工有單獨簽署關于知識產(chǎn)權歸屬的協(xié)議也行。

 

準備英文對照協(xié)議

 

美國申請中登記的協(xié)議，是要求有英文對照的。對此，企業(yè)可以單獨準備一份中英對照的知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議，在技術部員工入職時安排簽署，這樣遇到需要使用協(xié)議進行Assignment登記的情況，可以直接拿來使用，減少后續(xù)翻譯帶來的成本，同時也能加快處理進度。

 

擬定相關條款

 

建議企業(yè)在勞動合同中擬定相關條款，通過合同約束其有義務在離職后仍為相關知識產(chǎn)權辦理提供幫助。員工離職時，建議留下準確的聯(lián)系方式，并告知其在離職后，可能仍有知識產(chǎn)權申請相關的文件簽署工作需要協(xié)助。相信有合同的約束及相應通知，發(fā)明人會配合該工作的完成。

 

簽署文件需要注意以下幾點：

 

1.確定所有發(fā)明人的名字：在美國專利申請中，所有發(fā)明人的名字都需要列出。如果有多個發(fā)明人，需要確保所有人的名字都正確無誤。

 

2.確定發(fā)明人之間的權利關系：發(fā)明人之間的權利關系對專利申請的有效性有重要影響。如果發(fā)明人之間存在爭議或不一致，可能會導致專利申請被拒絕或無效。

 

3.簽署聲明：在美國專利申請中，需要簽署聲明，確認申請人是否具有申請專利的權利。如果簽署聲明時存在虛假陳述或故意隱瞞事實的情況，可能會導致專利申請無效。

 

4.確認簽署人身份：簽署人必須確認其身份，以確保簽署文件的真實性和有效性。

 

5.確認簽署日期：簽署日期是專利申請中的重要信息之一，必須準確無誤。如果簽署日期錯誤，可能會導致專利申請無效。

 

6.確認簽署地點：簽署地點也是專利申請中的重要信息之一。如果簽署地點錯誤，可能會導致專利申請無效。

 

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